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试用期工资打折 慎重
三金冠店小蚊子家工作
试用期
少给
工资
怎么办?
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。要求解决,随便扣减
工资
是违法的。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
外企面试后,只签实习,不签
试用期
,为什么?
答:
就你的问题说明如下:1.因为你还没有毕业,你的身份还是在校学生,因此你不具有签订劳动合同的主体资格,在你没有毕业之前公司只能和你签订实习协议,这是合法的。一般正规的公司都会这样做。2.你提到的试用期是针对签订劳动合同后,在合同中约定你的
试用期间
。因你的身份所限公司无法和你签订劳动合同,...
试用期
员工如何管理
答:
5、
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。6、试用期解除劳动合同必须符合法定程序。试用期员工是企业可开发的优质资源,企业人力资源部门和直线部门一定要重视试用期员工的管理,筑造企业腾飞的稳固基石。
职场上不在乎
工资
只要学到东西就好,这可靠吗
答:
不受重视的工作,技术含量越低,能学到的东西就越少。 如果一份工作
工资
又高,又能学到东西。那么你能有一个更好的选择,那为什么守着那份工资低的不放呢?当然,也要看你要的是什么。有的人觉得公司是一个大的平台,有锻炼的机会,有晋升空间。也有的人看中
试用期
之后的
薪资
制度和福利待遇。
上海大智慧招聘的电话销售
工资
待遇是真的吗?
答:
为什么又有那么多的人通过了重重考核后,又不得不离开?有的人离开后,绕了一圈又回到大智慧的训练场?其实原因很简单,大智慧的底薪高于同行,甚至高于同类职业。这只是表面的,有句话说得好,天上不会掉馅饼,绝对没有不劳而获的事,收入与付出是成正比的。无责任底薪5000,
试用期
4000,(这是在...
打暑假工如何分辨暑假工的真假?
答:
很多大学生大多数进厂,有些是靠中介才能进去的。发
工资
的时候发现,自己的收入比招聘要求中收入少,有些钱是从中介抽取用来做提成的。在打工前,中介对自己很好。但是打工后,却翻脸了,甚至是删除好友罢了。⚠远离交不必要的费用 骗子专门忽悠大学生交不必要的费用,如:服装费、保护费等,这些...
面试官让你提问时,有哪些问题一定要问明白?
答:
毕竟
试用期
的
工资
要少得多。另一家公司专门招人工作,快试用期结束时解雇你。而且,试用期也要签订劳动合同,能很好地看到合同内容(如工作内容和权力),这对我们来说是一种保护。工作内容是什么,有些公司会让职位名称变得很高,入职后会发现实际上是个杂七杂八的职位。如果社区运营这个职位,社区现在...
我接到用友公司的软件测试职位,
试用期
三个月,网上有人说是骗人的,是...
答:
如果是前者,风险比较大,若是后者,个人认为用友虽然内部管理混乱,但毕竟是大公司,还是注重声誉的,不至于。我最近也接到用友的软件测试职位,跟你一样,但是人力那边要求我在2年内不能要孩子,感觉太不近人情了,没去。不过另外一方面,也说明他们招聘还是比较
慎重
的。
公司很小,不靠谱,怎样才能找到靠谱工作?
答:
3 面试明明表现很差,但最终还被录用。这种公司要么就招不到人了,要么就想招一个能在
试用期
被开掉的人。4 谈
工资
时,人事用各种理由压榨工资,或者不签劳动合同,或者社保福利
打折
。5 公司里,大量挂着提倡员工加班奋斗的标语。最后再说个能从根本上降低入职不靠谱公司风险的方法,那就是通过猎头去...
试用
期满后多久签正式劳动合同
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
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